林婉在岗五年稳居业绩榜首，本该顺利晋升，晋升名额却被总监入职仅三月的侄女张钰抢占，平日里还不断遭受对方刻意刁难。家中母亲重病亟待手术，她向公司申请预支自己的绩效奖金，却遭到管理层回绝。心灰意冷之下她递交辞呈，一众长期合作的核心客户只信任她的专业能力，纷纷停止续约合作，公司近八成业务直接陷入瘫痪。企业一边开出优厚条件劝说她重返岗位，一边拿出竞业协议阻拦她前往同行企业就职，多方施压步步紧逼。
